Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год разработаны в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
     
     Единые рекомендации должны учитываться:
     
     1) Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления:
     
     - при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений;
     
     - при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений;
     
     2) трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, - при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2020 году.
     
     В Единых рекомендациях приведены:
     
     1) принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;
     
     2) перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
     
     3) правила установления систем оплаты труда:
     
     - работников государственных и муниципальных учреждений;
     
     - работников федеральных государственных учреждений;
     
     - руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
     
     - работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений;
     
     4) особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, а также ветеринарии.