Приказом Роструда от 29.07.2019 N 204 утвержден Административный регламент осуществления Рострудом контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Регламентом определены:
- порядок осуществления Рострудом и ГИТ мероприятий по контролю за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
- сроки и последовательность действий, а также порядок взаимодействия Роструда и ГИТ с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (проверяемыми учреждениями).
Как следует из Регламента, основанием для проведения плановых и внеплановых проверок будет являться приказ Роструда или ГИТ о проведении проверки.
Продолжительность каждой проверки не должна превышать 20 рабочих дней. При этом плановые проверки должны проводиться не более чем один раз в 3 года.
Результатом осуществления контроля согласно Регламенту являются:
- акт проверки деятельности проверяемого учреждения;
- акт о невозможности проведения проверки;
- предписание об устранении выявленных нарушений руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю проверяемого учреждения;
- направление информации о нарушениях обязательных требований, содержащих признаки преступлений, в органы прокуратуры;
- внесение информации во ФГИС "Единый реестр проверок".
Одновременно на основании приказа Минтруда России от 29.07.2019 N 527н утратившим силу признан приказ Минтруда России от 09.08.2013 N 372н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".